大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于非標設備公司轉型做什么設備的問題，于是小編就整理了2個相關介紹非標設備公司轉型做什么設備的解答，讓我們一起看看吧。

學機械的以后的發展方向，以及在哪些地方工作好點？

作為一個機械設計制造及其自動化專業的我希望我的回答能給你一點點幫助。我目前從事的是非標自動化，主要復制的是機械視覺軟件的開發，我們公司與我們行業有關的主要有兩個部門，一個是機械設計部，主要負責機臺的開發設計和已有機臺的機械部分的改造，用的軟件是CAD 和solidworks，另一個是電控開發部，主要職業是機臺電氣部分的設計和運動控制程序的編寫，用的軟件是Eplan。

我同學畢業的有的做大型設備機械設計，有的做非標自動化，有的做產品設計，也有在例如富士康之類的公司做儲備干部的。機械這個行業怎么說呢，就是吃不飽，餓不死，你要是想在這行掙大錢，成功率真的不高。

整體行業的大環境主要集中在，珠三角和長三角地區比如深圳，廣州，東莞，上海，蘇州，南京都挺不錯的。其他地方我沒有去過，不怎么了解，聽朋友說，山東和河北也不錯。

希望對你有幫助。謝謝

搞非標自動化的前景如何？以后的工作待遇怎么樣？

前途很好 發展趨勢就是自動化

一：自動化（Automation）是指機器設備、系統或過程（生產、管理過程）在沒有人或較少人的直接參與下，按照人的要求，經過自動檢測、信息處理、分析判斷、操縱控制，實現預期的目標的過程

二：在向自動化轉型的過程中需要非標自動化進行過渡 這是必須經歷的過程

三：現在自動化還處在一個需要大面積開發的領域

四：比如機器人 自動手臂等雖然已達到某些高水平但制造成本過高，大面積推廣并不現實

需要非標自動化來降低成本來實現普及性

非標自動化設備因其本身就是為企業的需求而量身定制的，可以根據企業的需求而增減，靈活不單一，企業定制非標設備，可以提高企業的效率和效益，很多企業都要這樣的定制需求，所以說非標自動化設備的市場前景還是可以的，對技術人才的需求也比較大。

上海煌苑自動化科技有限公司是一家專門從事（非標自動化、智能、機械、電子）科技領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢和技術服務，公司對工程師的重視程度蠻高的，很重視人才培養，薪資待遇很不錯，內部培養體系和薪資體系都很完善，對個人成長很有幫助。

個人感覺，從近期、中期與遠期來看，非標自動化的前景是不一樣的。

基于個性化定制的非標自動化，相當一段時間處于比較不溫不火的狀況，由于小型制造業（包括部分中大型制造業）的存在，存在大量的自動化改造需求，尤其是隨著人工成本的不斷上漲，客觀上也促進了需求，因此，在制造業發達的東南沿海地區，從事非標自動化的中小型企業也非常多。

但是，非標自動化因為缺乏標準性，一般來說較難形成規模，很難成批量復制。同樣，由于缺乏標準性，生產形式多基于訂單，在項目風險與產量穩定性方面都有不足，再加上難以大規模進行市場推廣和銷售，都是難以形成規模的主要原因。而一小部分成規模的非標自動化企業，大都是從大量非標設備中找到可以復制的、標準化的產品去生產，在某一領域擴大規模的。從這個意義上來說，非標自動化只是標準化的一個階段和過程，不能作為終極的形態存在。如果找不到合適的產品與方向，那么作為企業的發展而言其前景往往是不容樂觀的。

另外，換個角度從管理與人才的角度來看。非標自動化組織對人才綜合素質的要求普遍較高，工程師常常可能要集軟硬件與現場調試等技能于一身，又要能針對不同情況提供解決方案，而在現場（出差）的情況也比較普遍，因此相對而言收入也會稍高一些，但這也是基于自身水平以及工作性質的。在對人才、流程、質量的管控方面，非標自動化企業也常常缺乏有效手段，大部分還是基于人而不是規范和流程的，這樣的后果是人對項目的影響很大，而項目成敗如果過于依賴個人能力的話，也是很難形成規模的。

因此，在當下階段，非標自動化企業可能常常處于餓不死吃不飽的尷尬境界，其生存與未來的壓力也是巨大的。這是在相當長一段時間內技術上難以解決的問題。

創客活動的普及和增材制造業給非標自動化行業帶來了一些當前還感覺不到但是很有前景的改變，從長期的角度來看，個性化定制的非標產品可能會因為技術的革命而變得普及，而非標自動化行業的從業人員應該是這個趨勢的排頭兵，在轉型方面有著天然的優勢。只是這種遠景會以何種方式、在什么時間到來，應該說還是比較模糊的。而作為過渡的中間階段，則有可能充滿不確定性。

到此，以上就是小編對于非標設備公司轉型做什么設備的問題就介紹到這了，希望介紹關于非標設備公司轉型做什么設備的2點解答對大家有用。